Trasferimento e trasferta

Trasferimento

Trasferta

Trasferimento

Il CCNL stabilisce che, in caso di trasferimento in altro comune, al lavoratore deve essere dato un preavviso scritto  almeno 15 giorni.

Al lavoratore sarà corrisposto:

- per i primi 15 giorni una diaria pari al 20% della retribuzione globale di fatto

- il rimborso delle spese di viaggio e trasporto per sé ed i propri effetti personali, ove alle stesse non provveda direttamente il datore di lavoro.

Se il lavoratore non accetta il trasferimento,  ha diritto alla risoluzione del rapporto ed all’indennità sostitutiva del preavviso.

 

Modello Comunicazione Trasferimento

Trasferta

Il CCNL stabilisce che il lavoratore convivente è tenuto, ove richiesto dal datore di lavoro, a recarsi in trasferta oppure in soggiorni temporanei in altro comune e/o in residenze secondarie.

 

Al lavoratore saranno rimborsate le eventuali spese di viaggio che egli abbia direttamente sostenuto in tali occasioni.

Il lavoratore, inoltre,avrà diritto ad una diaria pari al 20% della retribuzione minima tabellare giornaliera, per tutti i  giorni nei quali egli sia stato in trasferta o si sia recato in soggiorni temporanei, salvo il caso in cui il relativo obbligo fosse stato contrattualmente previsto nella lettera di assunzione.  

 

Modello Comunicazione Trasferta