I documenti per l’assunzione
Lavoratori comunitari (italiani o dei paesi membri dell’UE)
Lavoratori extracomunitari
Lavoratori comunitari (italiani o dei paesi membri dell’UE)
Documenti obbligatori
- copia di un documento di identità non scaduto;
- tessera sanitaria o altro documento sanitario aggiornato attestante l’idoneità al lavoro e l’assenza di patologie che possono portare pregiudizio per il lavoratore, il datore di lavoro o la famiglia presso cui i lavori verranno svolti;
- copia del codice fiscale;
- eventuale documentazione assicurativa e previdenziale (per esempio: numero di iscrizione all’INPS qualora l’interessato fosse già stato assicurato).
Documenti ulteriori per i Minorenni
- per tutti i minori: il certificato di idoneità al lavoro, rilasciato dopo la visita medica dell'Ufficiale sanitario, effettuata a cura e a spese del datore di lavoro presso l’ASL di zona;
- per i minori ad ore: la semplice autorizzazione scritta di chi esercita la patria potestà;
- per i minori in regime di convivenza: è richiesta la dichiarazione scritta dei genitori o di chi esercita la potestà familiare, vidimata dal Sindaco del Comune di residenza, con cui si acconsente che il lavoratore minorenne viva presso la famiglia del datore di lavoro.
Documenti facoltativi
- certificato penale e certificato dei carichi pendenti, che, una volta esaminati dal datore di lavoro, dovranno essere immediatamente restituiti, in modo da escludere ogni forma di trattamento speciale per la gestione di tali dati sensibili (normativa sulla privacy);
- eventuali attestati o diplomi degli studi compiuti;
- “attestazione di servizio” o referenze per il lavoro prestato presso altri datori di lavoro.
Lavoratori extracomunitari
Lavoratori extracomunitari già residenti sul territorio italiano
Documenti obbligatori
- copia di un documento di identità non scaduto;
- tessera sanitaria o altro documento sanitario aggiornato attestante l’idoneità al lavoro e l’assenza di patologie che possono portare pregiudizio per il lavoratore, il datore di lavoro o la famiglia presso cui i lavori verranno svolti;
- copia del codice fiscale;
- eventuale documentazione assicurativa e previdenziale (per esempio: numero di iscrizione all’INPS qualora l’interessato fosse già stato assicurato);
- permesso di soggiorno valido per lo svolgimento di attività lavorative.
Documenti facoltativi
- certificato penale e certificato dei carichi pendenti, che, una volta esaminati dal datore di lavoro, dovranno essere immediatamente restituiti, in modo da escludere ogni forma di trattamento speciale per la gestione di tali dati sensibili (normativa sulla privacy);
- eventuali attestati o diplomi degli studi compiuti;
- “attestazione di servizio” o referenze per il lavoro prestato presso altri datori di lavoro.
Lavoratori extracomunitari che si trovano all’estero
Documenti obbligatori
- copia di un documento di identità non scaduto;
- tessera sanitaria o altro documento sanitario aggiornato attestante l’idoneità al lavoro e l’assenza di patologie che possono portare pregiudizio per il lavoratore, il datore di lavoro o la famiglia presso cui i lavori verranno svolti;
- copia del codice fiscale;
- eventuale documentazione assicurativa e previdenziale (per esempio: numero di iscrizione all’INPS qualora l’interessato fosse già stato assicurato);
- permesso di soggiorno.
Come fare per richiedere il permesso di soggiorno
Documenti facoltativi
- certificato penale e certificato dei carichi pendenti, che, una volta esaminati dal datore di lavoro, dovranno essere immediatamente restituiti, in modo da escludere ogni forma di trattamento speciale per la gestione di tali dati sensibili (normativa sulla privacy);
- eventuali attestati o diplomi degli studi compiuti;
- “attestazione di servizio” o referenze per il lavoro prestato presso altri datori di lavoro.